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惠灵顿的胜利是得到支援的结果

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发表于 2020-10-23 10:49:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
对于军队而言,天然就认为获取战斗的胜利需要靠的是整 体的力量,自己单打独斗的战斗力是有限的,绝大多数的胜 利靠的都是三军联动和及时增援。滑铁卢战役最胶着的时刻, 双方都在苦熬等待增援,结果先赶到战场的不是拿破仑一直 翅首以盼的己方元帅内伊,而是反法联盟的援军普鲁士军队。 可以说,惠灵顿的胜利是得到支援的结果。
不给领导添麻烦是一种美德,因为工作是你的,不是领导 的,但自己解决不了还不去麻烦领导就是愚蠢。
而且,这种不及时求援本质上是不负责任的。你的失败会 拖累全局,导致整个团队的努力付之东流。而你的失败本可 以避免,只要你及时求援。
组织中有三种角色,上级、下级和同事。对下级而言, 上级的作用有三个:把握方向、提供支援以及协调资源。这 三个职能是上级的使命,也是下级力所不及的。很多情况下 你自己花上十天半个月费了九牛二虎之力也解决不了的问题, 也许就是上级一个电话、一句话的事。你不求援,是你愚蠢, 也是陷上级于愚蠢,陷全局于危险。
所以,拉卡拉企业文化中的十二条令专门规定要“及时报 告”,核心价值观“进取”中专门明确,“竭尽全力求援”才 是进取。
记得电影中的镜头吗?国民党军官在电话里声嘶力竭地 呼喊“看在党国的分上拉兄弟一把吧”。请记住,遇到自己能
精进有道

力解决不了的问题,及时求援才是真正的进取,能够求援成 功才是本事。没有使出洪荒之力求援而导致的战败是愚蠢的, 更是不负责任的。


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