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第四层责任,

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发表于 2020-10-23 10:50:32 | 显示全部楼层 |阅读模式

关注结果。一边敲钟,还一边时刻关注自

己敲的钟是不是能够达到上级要求的指标,如果不能,时刻 准备主动丨周整,因为他知馳成上级要求的指标是第一位的, 没有达成就等于没做,没有任何意义。企业中,这种干部已 经接近独当一面的领军人物的水平。
第五层责任,关注目的。不但关注自己的敲钟是否可以达 到上级要求的水平,还关注上级想干什么,关注自己敲的钟是 否能够帮助上级达成他的目标,如果不能,就要和上级谈论是 否马上调整。企业中,这种人是天生的领导者,绝对的领军 人物,可遇而不可求,这种人物成功几乎是必然的,差别只是 早一点成功还是晚一点成功,在八上成功还是在8上成功。
人对了,事才能对;人不对,事不可能对。人不对,总要 出问题的,不是在此时就是在彼时,不是在此事就是在彼事。 所以,选对人是成功的前提。 /
有激情的人未必对,没有激情的人一定不对。一只羊带着 一群狮子,打不赢一头狮子带着一群羊。一个没有激情、认 为不可能赢的指挥官,即便带着百万雄兵,也不可能打赢。



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